实况力量棒球2016社会人篇心得

《实况力量棒球2016》除了棒球之外，还可以体验到社会上的各种情况，小编今天就来和大家分享下其社会人的一些心得，以供参考。

职位

公司职位分成普通社员、係长、课长、部长，而升迁的条件则是看与社长的好感度。至少要达到係长的阶级才能触发管理设施的事件，所以如果想快速晋升的话，就是前期每次练习完的地图事件，都找找看有没有社长可以遇。主要遇到的事件种类有几个：

一、社长打高尔夫，这个事件有两个阶段，第一次就选　陪社长一起打，第二次的话秃头会一直暗示你要放水，但这时候如果你选放水(不用力的那个选项)，社长会看出来然后不开心，所以这边要选用力挥，不过因为主角还是打得很烂所以社长很开心。

二、社长跟他女儿唱KTV，同样有两个阶段，第一次就选一起去唱，第二次就选会长唱的好棒棒。

叁、社长跟他女儿去游乐园，他会跟你卢说你让他们插队好不好，这边一直选「我明白了」就好(社畜的悲哀)。但这会扣调子扣很大，所以如果快比赛了，就先别碰这个，不然就是得吃道具或泡spa把调子拉回来。

四、社长打棒球，蛮简单的，事件的不同阶段都答应陪/帮社长打就可以了。

五、上班遇到社长开车，第一次选 帮社长把车停好，第二次好像是 打开车库(有点忘了选项的名称)

六、社长在麦当当拿不到想要的附赠模型事件，这个我不太晓得该怎么选比较好，试过给他但社长却不开心，不给也就没有下文了。

基本上从开局就一直黏着社长拍马屁的话，剩下40回合前就能升到係长了。每个月都会看一下好感度是否达标，有的话就能升迁了。

管理设施

提升能力上很重要的要素，只要设施的等级提升，练习效率、回復率、队友好感上升幅度等等都会有所提升。如上面所说的，要能管理设施，至少要先做到係长，再来就是要雇用帮你管理设施的人!要怎么雇?当你能开始管理设施后，在地图事件上的?事件就有机会是可以雇用别人，事实上，在特定设施都会遇到的特定的徵求者。例如：银行就是遇到一对母女，超商就是便利店员。虽然不同设施有着不同属性的管理适性表，但我都没很仔细的看他们适合哪一个，都直接用自动设置。

为了要能在前期刷社长好感度以及把管理人员都凑齐，我几乎前面练习都不会休息，体力不够容易受伤就去练精神，因为要去练习才能有逛地图的事件，等后来升官发财了就提升训练等级(还有前辈把某个练习种类升到Lv5的事件)，设施等级也大幅提升之后，再开始专心练其他项目并适时休息。这样的练习效率远比一开始零散着练习和休息来的高。

地图事件

最初的?其实只要看地点就能认出是哪个人物，比方说去Hotel就是认识彼女候补　佐菜;回宿舍就是跟老妈讲电话;去麦当当就是请狗狗吃食物;去公园就是遇到蛮有事的粉丝。之后如果还有看到?大概就是"你一开始设定的五名同行选手"或是"来应徵管理职位的人"。我在搞完社长好感度后的事件机会，都是先用来收集管理者和同行选手，彼女可能就要折衷一下了。

女友

不确定下列候补是否为全部，毕竟我前一轮才遇到矢部带我去吃牛丼，然后遇到红毛小妹

，她似乎也是彼女候补之一?

经理：最好攻略的，光是日常的剧情推进，只要选项选对就能加不少好感度，她也会常常出现在练习裡。问题是，你的好基友矢部也喜欢年上经理小姐，所以会被搞破坏。不晓得是不是有什么分岐或是选项可以避免这个的?

佐菜：会一直在Hotel那边出现，可以学到金特能ストライク送球。

大谷：可以学到アーチスト，但流程蛮长的，好感度也不太好衝。

社长千金：我记得我应该是刷满好感了，但直到最后也没发生什么特别的事件，只有约会的时候她一直道歉说她老爸要跟着来。

以上就是本次分享的全部内容了。